Od přemýšlení k dalšímu kariérnímu kroku

Zaměřte se na jednu ověřitelnou změnu

Po přečtení rad o kariéře se může objevit dlouhý seznam předsevzetí. Chcete lépe komunikovat, víc se učit, rozvíjet kontakty, pracovat klidněji a možná změnit zaměstnání. Když začnete se vším najednou, těžko poznáte, co skutečně funguje.

Vyberte si jeden cíl pro nejbližší období. Formulujte ho jako chování, které můžete ovlivnit: „Každý týden si jednou vyžádám konkrétní zpětnou vazbu“ nebo „Než přijmu novou zakázku, ověřím si, kolik času zabere“. Obecné „budu úspěšnější“ vám neukáže další krok.

Rozdělte plán na tři části: akce, důkaz, vyhodnocení. Akce je činnost, kterou můžete ovlivnit. Důkazem je pozorovatelný výsledek, například lepší porozumění očekáváním. Při vyhodnocení se ptáte, co se osvědčilo, co vás překvapilo a co upravíte.

Při sledování výsledků si dejte pozor na jednostranná měřítka. Počet oslovených kontaktů nemusí vypovídat o kvalitě vztahů. Počet odpracovaných hodin automaticky nedokazuje, že vaše práce má hodnotu. Sledujte výsledek i cenu, kterou za něj platíte.

Vyzkoušejte v praxi: Napište jeden třicetidenní experiment s konkrétním prvním krokem. Určete si datum, kdy se k němu vrátíte. Pokud nepomůže, upravte postup, místo abyste z jednoho pokusu vyvozovali velký závěr o svých schopnostech.