Když se v práci střetnou dvě hodnoty

Ne každé dobré rozhodnutí je bez ztráty

Máte možnost pracovat na zajímavějším projektu, ale znamená to méně času pro blízké. Nebo můžete získat lépe placenou zakázku, jenže podmínky spolupráce vám nejsou příjemné. V obou případech se střetávají hodnoty, které samy o sobě dávají smysl.

Nejdřív bez moralizování pojmenujte obě strany konfliktu: například finanční jistotu a volný čas. Pak rozlišujte, co je pevná hranice a o čem lze vyjednávat. Pokud vám vadí každý pracovní víkend, možná se dá domluvit na výjimečné pomoci a volnu v jiném termínu. Jestli nabídka vyžaduje nečestné jednání, finanční výhoda nemusí být přijatelným kompromisem.

Pomůže otázka: „Čeho konkrétně bude méně, když tuto možnost přijmu?“ Vyhnete se tak představě, že získáte všechny výhody bez nákladů. Zvažte také, koho dalšího se důsledky vašeho rozhodnutí dotknou.

Nemusíte mít jednu hodnotu na prvním místě ve všech situacích. Priority závisí na životní etapě a na tom, co je skutečně naléhavé. Důležité je umět svůj kompromis vysvětlit a průběžně ho přehodnocovat.

Vyzkoušejte v praxi: Napište dvě hodnoty, které se ve vaší práci často dostávají do konfliktu. U každé určete nepřijatelnou hranici a jednu věc, o které byste byli ochotni jednat. Získáte srozumitelnější základ pro další diskusi.