Co pro vás znamená kariérní úspěch

Nejdřív si zvolte měřítko

Představte si dva kolegy. Jeden chce vést velký tým, druhý si chce udržet odbornou práci, čas na rodinu a svobodu rozhodovat o svém dni. Ani jedna představa není automaticky lepší. Problém nastává, když se člověk snaží uspět podle měřítek, která si sám nevybral.

Začněte třemi otázkami: „Co chci svou prací vytvářet?“, „Co mi práce musí umožňovat mimo zaměstnání?“ a „Co už nechci obětovat za vyšší příjem nebo postavení?“ Odpovídejte konkrétně. Místo „chci rovnováhu“ zkuste „chci mít většinu večerů bez pracovních telefonátů“.

Rozlišujte cíl a podmínku. Cílem může být naučit se vést projekty. Podmínkou může být dojíždění v přijatelné míře. Když je smícháte, lákavá nabídka vás může odvést od toho podstatného.

Vaše priority se mohou časem měnit. Jiné nároky máte po škole, jiné při péči o rodinu nebo při podnikání. Proto si výsledek nepište jako neměnnou definici své osobnosti.

Vyzkoušejte v praxi: Vyberte tři ukazatele, podle kterých za rok poznáte, že se vaše pracovní situace zlepšila. Ke každému přidejte konkrétní, pozorovatelný znak. Pak se zamyslete, jestli vám současná práce umožňuje naplňovat alespoň jeden z nich už dnes.