Pozitivní myšlení v týmu nevzniká samo. Zjistěte, jak otevřené učení se z chyb podporuje spolupráci a růst ve startupovém prostředí.
Ve startupovém týmu ovlivňuje reakce na chybu i to, co bude následovat. Pokud se lidé bojí přiznat špatný odhad, důležité poznatky mohou zůstat nevyslovené. Otevřený rozhovor o tom, co fungovalo a co je potřeba změnit, pomáhá sdílet zkušenosti a společně hledat další řešení. Článek přináší inspiraci podnikatelům, mentorům i pedagogům, kteří chtějí podporovat prostředí zaměřené na učení.
Zajímá vás toto téma? Přečtěte si více: Změňte překážky na skokanský most: Jak pozitivní myšlení formuje učební strategie v startupovém prostředí
Chcete zjistit, jak na tom jste vy osobně? Vyplňte krátký test na konci stránky a získejte lepší přehled.