Když zpětná vazba zabolí, může zastínit i pracovní úspěchy. Zjistěte, jak ji přijmout, pojmenovat vlastní cíle a využít k dalšímu růstu.
Pokud se po hodnoticím rozhovoru vracíte hlavně k jedné nepříjemné větě, nejste sami. Kritika může vyvolat pochybnosti, zvlášť když není jasné, co přesně změnit. Pomáhá oddělit tón od obsahu, požádat o konkrétní příklad a dopřát si chvíli na rozmyšlenou. V článku najdete také tipy, jak pojmenovat vlastní pracovní cíle a mluvit o tom, co potřebujete, aby se zpětná vazba stala podnětem, ne nálepkou vaší hodnoty.
Zajímá vás toto téma? Přečtěte si více: Osobní cíle v zaměstnání: Kritika a zpětná vazba jako klíčové nástroje pro váš profesionální růst
Chcete zjistit, jak na tom jste vy osobně? Vyplňte krátký test na konci stránky a získejte lepší přehled.