Dovolenka bez e-mailů se plánuje snáz, když se o hranicích předem domluvíte s kolegy i vedením a každý ví, kdo koho zastupuje.
Nedostupnost není jen osobní rozhodnutí. Ovlivňuje také lidi, se kterými sdílíte úkoly a odpovědnost. Když včas oznámíte termín dovolené, předáte potřebné informace a domluvíte zastupování, kolegové nebudou muset v naléhavé situaci hádat, co mají dělat. Otevřená komunikace navíc pomáhá vytvářet prostředí, ve kterém je odpočinek běžnou součástí pracovního života, nikoli důvodem k výčitkám.
Zajímá vás toto téma? Přečtěte si více: Dovolená bez emailů: Cílevědomý krok k osobnímu růstu a profesní transformaci
Chcete zjistit, jak na tom jste vy osobně? Vyplňte krátký test na konci stránky a získejte lepší přehled.