Pracovní cíle ovlivňují nejen výsledky, ale i způsob spolupráce. Zjistěte, jak do nich začlenit hodnoty, emoce a ohleduplnost k ostatním.
To, jak si stanovujeme cíle, se často odráží i v rozhovorech s kolegy, v přijímání zpětné vazby nebo při řešení neshod. Když do pracovních plánů zahrnete také to, jak chcete spolupracovat a co potřebujete k otevřené komunikaci, nemusí jít výkon na úkor dobrých vztahů. Blog nabízí podněty k rozvoji emoční inteligence v pracovním prostředí a ukazuje, jak sladit osobní priority s respektem k lidem, se kterými společně dosahujete výsledků.
Zajímá vás toto téma? Přečtěte si více: Emoce v práci: Jak si nastavit cíle, které vás nejen posunou vpřed, ale také naplní radostí a vášní
Chcete zjistit, jak na tom jste vy osobně? Vyplňte krátký test na konci stránky a získejte lepší přehled.