Zjistěte, jak respektující asertivita ovlivňuje týmovou komunikaci, důvěru a každodenní pracovní prostředí v různých typech organizací.
Tým tvoří lidé s různými zkušenostmi, potřebami a představami o dobře odvedené práci. Manažer, který komunikuje jasně a nikoho neshazuje, může usnadnit pojmenování neshod i společné hledání řešení. Asertivita přitom není jen osobní dovednost. Odráží se také v tom, jak se v týmu vyjadřují očekávání, přijímá zpětná vazba a rozděluje odpovědnost.
Zajímá vás toto téma? Přečtěte si více: Asertivní manažer: Klíč k efektivnímu lídrování a osobnímu růstu
Chcete zjistit, jak na tom jste vy osobně? Vyplňte krátký test na konci stránky a získejte lepší přehled.