Když optimista, kritik nebo zachránce týmu potlačuje vlastní potřeby, tlak narůstá. Poznejte jejich vliv na vyhoření a možnosti prevence.
V práci se někdy usmíváme, i když jsme vyčerpaní, upozorňujeme na každou chybu nebo přebíráme odpovědnost za všechny. Takové role mohou týmu pomáhat, ale pokud v nich setrváváme bez odpočinku a hranic, ubývají nám síly. Blog nabízí otázky a cvičení, díky nimž si všimnete svých vzorců, pojmenujete své potřeby a budete hledat udržitelnější způsob spolupráce.
Zajímá vás toto téma? Přečtěte si více: Emočné role v práci: Proč je optimista, kritik a zachránce týmu na cestě k vyhoření?
Chcete zjistit, jak na tom jste vy osobně? Vyplňte krátký test na konci stránky a získejte lepší přehled.