Emoce si do práce přinášíme, i když o nich mlčíme. Zjistěte, jak může otevřený rozhovor podpořit spolupráci a soustředění týmu.
Na pracovišti se často cení věcnost, pocity spojené s rozhodováním nebo spoluprací ale nezmizí jen proto, že je nepojmenujeme. Někdy pomůže už krátký rozhovor o tom, co v lidech vyvolává nejistotu nebo je motivuje. Může objasnit nedorozumění a vrátit pozornost ke společnému úkolu. Blog se zaměřuje na souvislost mezi emocemi, komunikací a výkonem a nabízí cvičení, která si můžete vyzkoušet, aniž by se každé setkání proměnilo v osobní zpověď.
Zajímá vás toto téma? Přečtěte si více: Emoce jako tajný motor týmové spolupráce: Jak jejich vyjádření formuje lídry a zvyšuje výkon
Chcete zjistit, jak na tom jste vy osobně? Vyplňte krátký test na konci stránky a získejte lepší přehled.